Высчитывают ли алименты с больничного листа: сколько удерживают, снимают или нет

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей. При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью. Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

• при болезни или получении травм сотрудника;
• при его уходе за больным членом семьи;
• при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
• при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
• при проведении протезирования по медицинским показаниям;
• в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

• соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
• исполнительный лист, составленный по решению суда;
• приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством. Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

• дата поступления документа и его номер;
• данные исполнительного органа, производящего взыскание;
• данные плательщика алиментов;
• сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия.

В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе.

  Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим.

Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию.

Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер алиментных отчислений по больничному листу

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Важно! Положенная получателю сумма алиментов удерживается исполнителем одновременно с начислением суммы выплаты по больничному листку. Выплата алиментов должна проводиться в течение трех дней с момента получения расчета выплаты. 

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат.

Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к.

это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Высчитываются и берутся ли алименты с больничного листа в 2020 году — удержание и начисление алиментов с больничного листа

Главная / Алименты / Алименты с больничного листа

Просмотров 8396

Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов.

Как же быть в том случае:

• если родитель умышленно не выплачивает алименты, «прикрываясь» больничным листом;
• если плательщик алиментов оказался на больничной койке по серьезным медицинским показаниям;
• если плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Берутся ли алименты с больничного и что для этого необходимо сделать?

Удерживаются ли алименты с больничного?

Да! Плательщик алиментов не освобождается от выплаты алиментов по причине временной нетрудоспособности (болезни). Алименты начисляются из соответствующей «больничной» выплаты.

В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу. Чтобы получить выплату «больничных», он должен предоставить листок временной нетрудоспособности – официальный документ из медицинского учреждения.

Эта выплата облагается налогом на доход физического лица (НДФЛ), поскольку является временной заменой заработной платы.

В Постановлении Правительства №841 от 18. 07.1996 года содержится полный перечень доходов, из которых могут взиматься алименты. И выплата по листку нетрудоспособности входит в этот перечень. Стало быть, из этой выплаты выплачиваются алименты.

Условия удержания алиментов по больничному листу

Единственное «НО!». Отчисления с больничного могут быть осуществлены только на основании исполнительного документа. В данном случае это может быть:

Ни один другой документ, например, заявление самого работника или письмо судебного пристава, не может быть основанием для удержания алиментов с больничного листка.

Таким образом, платить алименты из «больничных выплат родители обязаны. Но, чтобы процесс их удержания был законным, необходим исполнительный документ.

Как получить алименты?

Оформить алиментное соглашение

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

Подать в суд

Если алиментного соглашения нет и заключить его не представляется возможным, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов с больничного листа в порядке искового или приказного производства.

Поскольку выплата алиментов с больничного листа предусмотрена законодательством, суд, как правило, принимает положительное решение. Отрицательное решение может быть принято в исключительных случаях, например, если у плательщика совершенно не остается средств к существованию.

Судебное решение и выданный на его основании исполнительный лист или судебный приказ – законное основание для удержания алиментов из «больничной» выплаты.

Порядок удержания алиментов с больничного

Исполнительный документ (любой — алиментное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) следует представить в по месту работы плательщика. Сделать это могут как получатель или плательщик алиментов, так и судебные приставы.

Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.

Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника. Из суммы «больничных» удерживаются налоги (13%). А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика. После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».

Пример расчёта:

Валерий работает на предприятии и выплачивает алименты на двоих детей. Вскоре он берёт больничный и пишет заявление на 7 дней.

• Бухгалтерия считает его ежедневный доход — 1 500 рублей.
• Оплачиваемый больничный отпуск обойдется фирме в 1 500 рублей х 7 дней = 10 500 рублей.
• Налоговые отчисления (НДФЛ) составят 10 500 рублей х 13% = 1 365 рублей. Итого «чистыми» — 9 135 рублей.
• Выплаты по алиментам с больничного листа: 9 135 рублей х 33% = 3 014 рублей.

Именно столько алиментов на 2-х детей удержат с больничного листа в период 7 дней. Бухгалтерия выдаст «на руки» Валерию оставшиеся 7 486 рублей.

Следует заметить, что взыскание алиментов по больничному листу может проводиться не только по месту работы плательщика, но и по месту его жительства. В крайнем случае – по месту нахождения имущества – если возникает задолженность по алиментным выплатам и есть основание для привлечения должника к ответственности.

Рекомендуем почитать «Начисляются ли алименты с отпускных«, «Алименты с премии«, а также «Алименты с выходного пособия при увольнении«.

Основные моменты:

• Больничный лист не освобождает от выплаты алиментов на ребенка.
• Основанием является алиментное соглашение, исполнительный лист или приказ судьи.
• Выплаты производятся в тех же объемах, например — 25% на одного ребенка, 33% — на двоих и т.д.
• Расчеты производятся с учетом устава предприятия.
• Прежде всего с «больничного» удерживают 13-НДФЛ, а остаток идёт на выплату алиментов.
• Средства перечисляет бухгалтерия по месту работу плательщика.

Закон не относит временную нетрудоспособность к основанию для неуплаты алиментов. Если работник оформляет больничный лист, с него также удерживают содержание на детей. Однако многие забывают о важном нюансе. А именно о наличии исполнительного документа. Сидеть и ждать, пока бухгалтерия перечислит алименты не нужно.

Вдруг по месту работы нет исполнительного листа? Тогда ребенок не получит никаких денег. Чтобы этого не произошло, необходимо рассчитать алименты с больничного листа и позаботиться о предоставлении документов. Если у вас с этим сложности — обратитесь к нашим юристам.

Они помогут разобраться с законами и не допустить ошибок.

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет, за счёт ФСС

Обязанность содержать ребенка лежит на обоих родителях, даже если они не
проживают вместе. Законодательством установлен перечень доходов, с которых перечисляются
денежные средства на несовершеннолетнего. Вопрос, удерживаются ли алименты с больничного, нередко волнует
как работодателей, так и получателей пособия.

Удержание алиментов по листу нетрудоспособности

Бухгалтерией предприятия удерживаются выплаты на содержание несовершеннолетнего в том случае, если в наличии исполнительный документ, судебное решение или заявление самого сотрудника.

Доходы, с которых начисляется пособие, утверждены Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996.

В законодательном акте указано, что выплаты должны производиться со всех видов заработка, в том числе премий, материальной помощи, дивидендов и др. Исключение составляет пенсия, выплачиваемая по потере кормильца.

Не берется в расчет и материальная помощь, связанная со смертью родственника или стихийным бедствием, нанесшим серьезный материальный ущерб.

Алименты начисляются,
независимо от того, по какому поводу оформлен лист нетрудоспособности:

• из-за болезни
  сотрудника;
• по уходу за
  родственником;
• при получении
  травмы.

В законодательстве
предусмотрено, что алименты с
больничного листа начисляются в следующих ситуациях:

• при наличии судебного решения;
• если имеется документ от судебных приставов.

• В обоих случаях средства на содержание несовершеннолетнего удерживаются работодателем с начисленного пособия.
• Если алименты перечисляются непосредственно по заявлению сотрудника, то при наличии листа нетрудоспособности бухгалтерия организации не должна их выплачивать.
• Пособие начисляется в случае, если в наличии добровольное соглашение о его уплате, заверенное в нотариальной конторе.

С выплат по больничному листу не удерживаются алименты, если он выдан по беременности и родам.

Как подать в суд на алименты на детей: через Госуслуги.

Удержание алиментов за счет ФСС

Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

Соответственно, в бухгалтерии предприятия алименты удерживаются только с пособия за 3 дня. Оставшуюся сумму должен перечислить Фонд соцстрахования.

При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

Это могут сделать судебные приставы или непосредственно получатель выплат. Допускается, чтобы документ был предоставлен в ФСС работодателем.

1. При наличии добровольного соглашения сам сотрудник может известить госструктуру о том, что необходимо удержать средства на содержание несовершеннолетнего в указанном объеме.
2. Фонд соцстрахования удержит алименты с начисленного пособия только после того, как получит документальное подтверждение того, что работник является алиментоплательщиком.
3. Следует учитывать, что по законодательству выплаты делаются не позднее 10 дней после того, когда предоставлены бумаги о наступлении страхового случая.

Встречаются ситуации, когда документы предоставлены позже. В таком случае пособие может уже быть назначено и выплачено. Следовательно, по алиментам образуется задолженность, которую понадобится погасить.

Долг может быть прописан в постановлении судебных приставов. Получатель выплат должен предоставить бумагу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментоплательщик.

Заявление на алименты в твёрдой денежной сумме. [38.00 KB]

Расчет алиментов

Зная, алименты с больничного листа удерживаются или нет, важно иметь ввиду способ начисления. По листу временной нетрудоспособности пособие высчитывается так же, как и по другим доходам.

Из начисленной суммы высчитывается 13% НДФЛ, полученный результат умножается на процентное соотношение, применяемое для алиментов.

Средства, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних, могут быть:

• 25% — на
  одного;
• 33% — на
  двух;
• 50% — на трех
  и более детей.

Заявление на алименты на детей после развода. [12.38 KB]

При наличии задолженности максимальный процент выплат составляет не более 70% от дохода.

Алименты могут выплачиваться и в твердой сумме, о чем прописывается в добровольном соглашении между бывшими супругами или исполнительном листе. В таком случае доход плательщика не имеет значения.

Пособие на содержание
ребенка с больничного листа не выплачивается в следующих ситуациях:

• если получена
  травма на рабочем месте, при выполнении непосредственных трудовых обязанностей;
• в случае,
  когда пособие начисляется по заявлению самого плательщика, отсутствуют бумаги
  других инстанций.

Встречаются работодатели, которые при наличии больничного листа у сотрудника, если начисляется слишком маленькое пособие, делают ему доплату. Ее цель заключается в доведении дохода до среднего заработка работника.

В таком случае алименты будут удержаны как со средств, назначенных по листу временной нетрудоспособности, так и с доплаты. Но пособие рассчитывается только после вычета НДФЛ.

Заключение

Семейным законодательством предусмотрена ответственность за содержание несовершеннолетнего ребенка, которая лежит на обоих родителях. При разводе многие пары заключают добровольное соглашение о выплатах на детей или решают вопрос в судебном порядке.

Исполнительные листы можно предоставить в бухгалтерию организации, где работает один из родителей, чтобы алименты перечислялись автоматически со всех доходов плательщика.

Пособие удерживается и с выплат по больничному листу, независимо от того, болел ли сотрудник сам или ухаживал за родственником. Если средства выплачивает ФСС, то в госструктуру понадобится предоставить исполнительный документ об удержании средств на алименты.

Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Удерживаются алименты с больничного листа или нет в 2018 году: как высчитываются и берутся

Получатель материального содержания настаивает на его принудительном взыскании не по собственной инициативе. В первую очередь, причиной обращения в ФССП является нежелание алиментщика добровольно исполнять обязанность по перечислению материальных средств. Денежные средства необходимы для обеспечения потребностей несовершеннолетнего или нетрудоспособного получателя.

При этом потребность в деньгах не уменьшается, если плательщик временно нетрудоспособен. Рассмотрим, удерживаются алименты с больничного листа или нет.

Удерживаются ли алименты с больничного?

В период болезни гражданину не начисляется заработная плата, даже если он имеет официальное трудоустройство. Однако лицо, которое получает материальное обеспечение из зарплаты заболевшего, не должно лишаться источника дохода.

Для того чтобы понять удерживаются алименты с больничного листа или нет, необходимо определиться с порядком назначения выплаты. Закон предусматривает следующие варианты:

• добровольное соглашение;
• судебное решение.

Добровольное соглашение заключается между гражданином и его нетрудоспособным родственником или представителем несовершеннолетнего ребенка. Документ оформляется в письменной нотариальной форме. В нем указываются порядок срок произведения выплат, порядок платежей и их размер.

Соглашение оформляется исключительно по доброй воле сторон. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, документ возможно передать для принудительного исполнения в ФССП.

Соглашение наделяется силой исполнительного листа. Если стороны не желают решить вопрос в мирном порядке, то материальное обеспечение может быть удержано принудительно.

Заявителю необходимо получить решение суда о взыскании средств.

Для этого гражданин обращается в суд с исковым заявлением. При наличии оснований для назначения выплат, мировой суд через 10 дней выдаст судебный приказ. Документ передается в ФССП для возбуждения исполнительного производства.

Важно! Если между сторонами есть дополнительные спорные моменты в области семейного права (установление отцовства, определение места проживания несовершеннолетнего при раздельном проживании родителей), то им необходимо обратиться в районный/городской суд. Разбирательство займет больший промежуток времени. Результатам рассмотрения будет исполнительный лист. Он выдается на основании решения суда.

Виды начисления платежей

Высчитывают ли алименты с больничного напрямую зависит от вида начисления платежа по материальному обеспечению родственника или несовершеннолетнего ребенка. Семейный кодекс устанавливает следующие варианты:

• в виде процентного соотношения к доходам алиментщика;
• в виде фиксированного платежа.

Процентное соотношение предусматривается в качестве вида расчета платежа исключительно для содержания несовершеннолетних детей. Закон устанавливает ряд платежей, с которых запрещено удерживать средства на нужды ребенка.

При этом средства удерживаются с абсолютного большинства доходов. Величина процентного соотношения зависит от количества детей.

Если плательщик вносит средства на одного ребенка в возрасте до 18 лет, то платеж составит 25%, на двух – 33%, при наличии у него трех и более несовершеннолетних детей, платеж рассчитывается исходя из 50% всех доходов.

Фиксированный платеж предусматривается платежей для всех кровных, номинальных родственников, супругов и бывших супругов.

Для несовершеннолетнего ребенка платеж в виде фиксированного платежа устанавливается, при отсутствии у родителя официального дохода или совместно с процентным соотношением.

Например, от основного дохода рассчитывается процентное соотношение, а от сезонного – фиксированная сумма.

Материальное содержание удерживается с больничного, если средства взыскиваются в виде процентного соотношения. Платеж рассчитывается в общем порядке. Если гражданин выплачивает 25% от всех доходов, то ¼ больничного будет перечислена на содержание несовершеннолетнего ребенка.

При выплатах в виде фиксированной суммы платеж может быть удержан на усмотрение бухгалтерии. Если суммы заработной платы за месяц достаточно для удовлетворения потребностей взыскателя, то средства перечисляются из зарплаты. Если она уже выдана или период нетрудоспособности имел длительный срок, то платеж формируется за счет больничного.

Условия удержания алиментов по больничному листу

Удерживаются ли алименты с больничного? Под больничным понимается выплата, перечисляемая из фонда заработной платы за 3 дня и из ФСС за остальные дни нетрудоспособности. Сумма выплаты напрямую зависит от стажа сотрудника:

• если гражданин имеет общий стаж менее 5 лет, то выплата составит 60% от средней заработной платы, полученной за 2 предыдущих года;
• если гражданин имеет стаж более 5, но менее 8 лет, то платеж составит 80%;
• при наличии общего стажа от 8 лет, гражданин имеет право получить 100% от средней зарплаты.

Закон предусматривает определенные требования к оформлению больничного листа. Среди них:

• правильное оформление документа (лист должен содержать информацию о получателе, правильное наименование работодателя, не должен включать исправления и опечатки);
• гражданин имеет официальное трудоустройство.

Важно! Часть платежа оплачивается из ФСС, поэтому сроки платежа не совпадают с днем получения зарплаты.

Порядок удержания алиментов с больничного

Высчитывают ли алименты с больничного листа? Да. Для этого после получения исполнительного документа, необходимо предоставить его в бухгалтерию предприятия-работодателя плательщика. В качестве исполнительного документа может применяться судебный приказ, нотариальное соглашение, исполнительный лист. Взыскатель может передать документа самостоятельно или через ФССП.

Для самостоятельного предъявления исполнительного документа требуется составить заявление и направить его в бухгалтерию по месту трудоустройства плательщика. Бухгалтер принимает документ без учета мнения алиментщика.

С этого момента ежемесячно будут перечисляться средства на счет взыскателя. За период от подачи заявления до передачи документов в бухгалтерию формируется задолженность по платежам.

Сумма долга удерживается до 70% от всех видов заработка гражданина.

Вторым вариантом принудительного взыскания является направление заявления и исполнительного документа в специализированную организацию (ФССП). На основании документации пристав возбуждает исполнительное производство. В процессе подготовки к взысканию специалист запрашивает информацию о плательщике:

• о месте трудоустройства;
• о наличии банковских счетов и средств на них;
• о наличии недвижимости;
• о наличии другого ценного имущества.

Пристав направляет оригинал исполнительного документа в бухгалтерию с сопроводительным письмом, которое включает информацию о перечне доходов, с которых удерживаются выплаты, в том числе платежи алиментов с больничного.

Особенности исчисления выплат и пример расчета

Снимают ли алименты с больничного? Одним из вариантов доходов, которые облагаются платежами материального содержания на несовершеннолетних или нетрудоспособных родственников является оплата листа нетрудоспособности. Бухгалтер, который получил информацию от приставов, должен рассчитать сумму больничного (за 3 дня). С этих средств удерживаются 13% НДФЛ. Из остальной суммы рассчитывается платеж.

В ряде регионов действует новый вариант перечисления больничного. Работодатель оплачивает 3 дня болезни. Остальные средства перечисляются на счет гражданина из ФСС. Расчет проводится аналогично общей сумме алиментов. Если гражданин платит алименты на 2 детей, то из суммы удержаться 33%.

Остальная сумма больничного перечисляется на счет получателя больничного непосредственно из ФСС. Алименты с больничного листа выплачиваются за счет суммы за 3 дня.

Если их недостаточно, то остаток компенсируется заработной платой алиментщика. В регионах, которые продолжают осуществлять оплату по «старой» схеме, работодатель оплачивает больничный в полном объеме.

При этом средства за минусом 3 дней компенсируются ФСС на счет работодателя.

Важно! Взыскатель получит денежные средства на счет не в привычный день получения заработной платы алиментоплательщиком, а при оплате больничного листа. Таким образом, задержка платежа составляет 10 – 14 дней.

Пример вычислений

Удерживаются ли алименты с больничного листа? В обязательном порядке. Рассмотрим пример вычислений.

Гражданин Алексеев А.Ю. работает на предприятии более 8 лет. Его средняя заработная плата за 2 года составила 1 200 в день. Он получил лист нетрудоспособности за 12 дней. Алексеев А.Ю. выплачивает алименты на 2 детей. Платеж рассчитывается в виде процентного соотношения (33%).

• При расчете больничного, праздничные, отпускные и выходные дни оплачиваются в полном объеме.
• Формула для расчета материального обеспечения на детей, если гражданин отработал более 8 лет:
• А=((СЗ*КД)-Н)*ДД, где
• А – это сумма алиментов;
• СЗ – сумма среднедневной заработной платы за 2 года;
• КД – количество дней больничного листа;
• Н – НДФЛ (13%);
• ДД – доля, предназначенная судом для детей.

Посчитаем на примере Алексеева А.Ю.:

1. СЗ – 1200;
2. КД – 12;
3. Н – 13%;
4. ДД – 33%.
5. ((1200*12)-13%)*33%=4609

Платят ли алименты с больничного листа? Обязательно. Перечень доходов, которые облагаются выплатами на содержание несовершеннолетних или нетрудоспособных родственников установлен законодательно.

Оплата больничного листа относится к ним. Для пристава не имеет значения, взысканы средства в виде фиксированной суммы или в процентном соотношении.

Гражданин обязан выплачивать ежемесячный платеж, даже если был на больничном.

Высчитывают ли алименты с больничного листа

Уменьшение суммы оплаты больничного листа является серьезным действием, а это значит, что оно может быть осуществлено исключительно при наличии неоспоримого основания, иначе действия ответственных лиц будут признаны неправомерными. Пункт о том, что взыскание алиментов с больничного листа возможно, обязательно должен содержаться в исполнительном документе. При отсутствии такого сведения действия бухгалтера также будут признаны абсолютно незаконными.

Для того чтобы работодатель взял на себя обязанности по регулярному перечислению суммы алиментных обязательств сотрудника, работник должен представить подтверждающие документы. К ним относятся:

• справки с места жительства ребенка и его родителя, в отношении которого были установлены алиментные обязательства;
• свидетельство об официальном расторжении брака, которое ранее было осуществлено;
• свидетельство о рождении ребенка;
• копия паспорта работника.

После предоставления всех необходимых документов ответственное лицо составляет специальное ходатайство о последующих выплатах. Если основанием для установления алиментных обязательства являлся исполнительный лист, в нем пристав обязательно должен отметить тот факт, что удержание может быть произведено абсолютно со всех источников дохода, включая и лист нетрудоспособности.

Далее созданный документ направляется в отдел бухгалтерии, где на его основании будут производиться дальнейшие расчеты и переводы.

Если в исполнительном листе не имеется вышеуказанной отметки, можно изменить данный факт, подав соответствующее заявление в судебное учреждение, в котором ранее принималось решение об установлении алиментных обязательств. В документе также следует указать причину таких изменений.

Как показывает существующая практика, такое ходатайство подлежит удовлетворению в большинстве случаев. Исключения составят лишь ситуации, при которых такая отметка действительно ухудшит текущее материальное положение плательщика алиментов.

Дальнейшие действия бухгалтера основываются на стандартном порядке. Как только все необходимые подсчеты были произведены, а сумма за больничный период была установлена – ответственное лицо может произвести необходимые отчисления.

Как видно из всего вышеизложенного, процедура отчисления алиментных выплат при оплате больничного листа выполняется достаточно просто

Гораздо важнее уделить внимание предварительной подготовке и наличию всех требуемых документов

Следует помнить о том, что одного желания работника перечислить алименты из суммы оплаты больничного листа всегда недостаточно. Работодатель, прежде всего, должен потребовать предоставления подтверждающего документа, который в дальнейшем будет являться главным и единственным основанием для соответствующей финансовой операции.

Если работодатель, при отсутствии исполнительного листа, перечислил определенную сумму в качестве исполнения алиментного обязательства одного из сотрудников – к нему могут быть применены соответствующие меры ответственности.

Как правило, они выражаются в первоначальном штрафе. При повторении подобной ситуации в отношении нарушителя может быть установлено и более серьезное наказание, например, отстранение от должности, штраф в крупном размере и т.д.

Помимо руководителя предприятия, ответственность будет распространяться и на лицо, которое осуществило неправомерные действия, а именно, на бухгалтера учреждения. Ему также может грозить отстранение от должности и параллельное назначение штрафов. 

По каким документам оплачиваются алиментные обязательства

Вернемся к законодательству. Статья 109 СК обязывает работодателя производить отчисления из заработка ответчика в пользу иждивенцев. Но для этого в администрацию предприятия необходимо подать официальный документ, подтверждающий:

• необходимость такой операции;
• размер, в котором алименты будут браться.

Исходя из способов назначения обязанности содержать иждивенцев, документами могут быть:

• договор, заверенный нотариально;
• бумага из судебного органа:

Гражданин Петров трудится на заводе. После развода он обязан выделять алименты на двоих малолетних, оставшихся с матерью. В соответствии с действующими нормами размер выплат установлен в процентном отношении к заработку – 33% (1/3).

В мае 2017 года Петров заболел. Нетрудоспособность его продлилась семь рабочих дней. В какой сумме жене оплатят содержание на детей?

Общая формула исчисления пособия выглядит таким образом:

А = (Пбл – НДФЛ)х33%, где:

• А – алиментные отчисления;
• Пбл – размер больничных;
• НДФЛ – налоговые отчисления;
• 33% – процент удержания в нашем случае.

Допустим, Петров имеет стаж, превышающий 8,5 лет. По нетрудоспособности ему начислили, исходы из среднемесячной зарплаты, 8546 р.

Подсчитаем алиментные отчисления:

(8546 р. – 8546 р. х 13%) х 33% = 2435,55 р.

Таким образом, с суммы по нетрудоспособности взимаются:

• налог – 1110,98 р.
• выплата в пользу детей – 2435,55 р.

На руки Петров получит – 4999,47 р.

Вывод: методика исчисления алиментных сумм с листка нетрудоспособности ничем не отличается от той, по которой должны взиматься выплаты в пользу иждивенцев с других доходов.

Отдельные случаи исчисления алиментного платежа с листка нетрудоспособности

Не всегда на практике все обстоит, как прописано в методике. К примеру, как оплачивать пособие иждивенцам, если труженик проработал на предприятии менее полугода?

В такой ситуации алиментное пособие все равно будет начисляться и выплачиваться. Законодательство очень строго подходит к обязанностям администрации. За не перечисление пособий иждивенцам может быть наложено наказание.

Для исчисления пособия по нетрудоспособности при минимальном стаже службы на производстве берется МРОТ, утвержденный Правительством РФ на текущий период. Таким образом, в вышеприведённую формулу следует поставить 7,5 тыс. р. (таков показатель МРОТ с 01.01.2017).

Если ответчик не имеет постоянных заработков, то суд назначает ему алименты в твердой сумме. Повлияет ли начисленная сумма по листку нетрудоспособности на размер выплаты иждивенцам?

В общем случае состояние плательщика и его здоровье никак не влияет на решение суда. То есть, данный гражданин обязан полностью погашать задолженность, независимо от возможности зарабатывать деньги. Исключением может являться специальное условие, прописанное в судебном решении или соглашении. На практике таковое вносят, если плательщик имеет хронический недуг, то есть часто болеет.

Если же нетрудоспособность длится более четырех месяцев, и ответчик не в состоянии выполнять обязательства, то необходимо обратиться в судебный орган с исковым заявлением. В нем следует обоснованно попросить снижения алиментных платежей.

В любой ситуации алименты с больничного листа должны быть взысканы

Удерживаются или нет при этом иные суммы, например, налоги – неважно. Исчисление сумм в пользу иждивенцев осуществляется в установленном (описанном выше) порядке

Причем делать это обязано предприятие, которое начисляет зарплату. При работе по совместительству, этим занимается бухгалтерия по основному месту службы.

На основе статьи можем сделать вывод:

1. Пособие по нетрудоспособности входит в перечень доходов, с которых удерживаются алиментные платежи, утвержденный Правительством РФ.
2. Порядок исчисления выплат в пользу иждивенцев с больничного не отличается от обычного.
3. В случае если работник трудится на предприятии недолгое время, в расчет берется МРОТ.

Этапы и порядок процедуры удержания

Процедура удержания денежных средств для выполнения алиментных обязательств будет представлять собой последовательность следующих действий:

1. Передача документального основания работодателю для удержания с ответственного лица. Если речь идет об уже открывшемся исполнительном производстве, документ, как правило, передается судебным приставом, который предварительно выясняет место работы плательщика.
2. Далее свои обязанности выполняет бухгалтер предприятия. В первую очередь, он рассчитывает точную сумму, которая должна быть выплачена сотруднику для компенсации периода нетрудоспособности. Применяемые формулы расчетов должны основываться на действующих порядках и нормах бухгалтерии, а также на внутренних документах, действующих в компании.
3. Следующим этапом станет отчисление установленных налогов из полученной суммы. И только после этого бухгалтер будет иметь право произвести удержание. Должна быть изъята точная сумма, в соответствии с той, которая указана в документальном основании для удержания. Как правило, данная сумма подлежит переводу на банковский счет, также указанный в исполнительном документе. Комиссию по банковскому переводу, а также иные возможные издержки, должна взять на себя сторона плательщика.

Действующие нормы РФ устанавливают точное процентное соотношение суммы, обязательной к оплате, в зависимости от количества детей у плательщика:

• в случае одного ребенка – его родитель должен отдать 25% от общего размера своего дохода;
• если два ребенка — 1/3 часть;
• если три и более – ровно половину регулярных доходов.

Принудительное удержание алиментов у плательщика может быть осуществлено не только его работодателем, но и иными уполномоченными лицами.

При отсутствии постоянного дохода в расчет принимается имеющееся у должника имущество, а также другие ценности.

Следует помнить о том, что невыполнение алиментных обязательств очень быстро может перерасти в достаточно серьезное преступление, которое повлечет за собой назначение серьезных мер ответственности уполномоченным органом.

Точка зрения закона

Нормы семейного права устанавливают, что даже наступившая нетрудоспособность не является достаточным основанием для освобождения от алиментных обязательств. В таком случае в расчет принимается сумма, подлежащая к оплате за больничный период.

Как правило, эта сумма основывается на величине постоянного заработка сотрудника.

Для того чтобы работодатель должным образом произвел оплату, работнику необходимо представить больничный лист, который будет оформлен и заверен в соответствии с установленным порядком.

Следует учитывать, что сумма оплаты за больничный период является полноценным объектом налогообложения, и следовательно с нее работодатель должен осуществить все необходимые отчисления.

Порядок удержания алиментов с листа временной нетрудоспособности

Итак, после предоставления сотрудником документов по месту работы, бухгалтеру необходимо начать расчет положенного сотруднику больничного уже с удержанием алиментов. Из начальной суммы следует сначала вычесть подоходный налог. После этого удерживаются алименты, в том порядке и в том размере, который указан в исполнительном документе сотрудника.

Как правильно списать и перевести алиментные выплаты 

После всех расчетов, сумма алиментов переводится лицу, заявленному в исполнительном документе.

При этом банковская комиссия и иные расходы, которые несет компания по переводу денежных средств третьему лицу, вычитаются из оставшейся суммы больничных.

Только после оформленного перевода и точного удержания всех расходов, сотруднику перечисляют остаток по суммы по временной нетрудоспособности.

            Важно: взыскание алиментов может проводиться не только по месту работы, но и по месту жительства, а также нахождения его имущества. Последний вариант считается крайней мерой, он действует только, когда есть задолженность по алиментам, и принято судебное решение о принудительном взыскании пособия и привлечения должника к ответственности

Пример. Порядок расчета алиментов с листа нетрудоспособности 

В феврале текущего года сотрудник Иванов переболел гриппом. В больничном листе, который он принес бухгалтеру, отражена сумма пособия равная 11 000р за 15 дней, которые он был нетрудоспособен.

При этом у бухгалтера есть документально подтвержденные сведения, что по решению суда с Иванова следует удерживать алименты в размере 20% от получаемого дохода.

Действия бухгалтера:

1. вычисляем НДФЛ с больничных: 11 000*0,13 = 1 430р.
2. очищаем пособие от подоходного налога: 11 000 – 1 430 = 9 570р.
3. с этой суммы вычисляем алименты: 9 570*0,2 = 1 914р.
4. вычисляем остаток по больничному: 9 570 – 1 914 = 7 656р.

Таким образом, Иванов получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 7 656р. Будут перечислены алименты в размере 1 914р. Удержан налог — 1 430р.

Как отразить удержание алиментов с больничного листа в налоговой отчетности 

Выплаты по больничным листам облагаются НДФЛ, несмотря на то, что они отнесены к пособиям (п. 1 ст. 217 НК РФ). Этим налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.

Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300. Он отражается в строке «код дохода» 3-го раздела справки.

Следует иметь в виду, что суммы алиментов, удерживаемые из дохода в соответствии с судебными решениями, размер налоговой базы не снижают. На этот счет есть норма, содержащаяся в ст. 210 НК РФ. Это означает, что в 5-м разделе справки надо указать ту налоговую базу, которая была сформирована до изъятия подоходного налога и алиментов и с уже отнятыми налоговыми вычетами.

Как итог можно сказать, алименты удерживаются с любых доходов, которые работник получает в компании. Но если он обращается добровольно, без решения суда или без другого исполнительного документа, то алименты с больничных не вычитаются.

Необходимая документация и условия взыскания

Наниматель вправе удержать денежные средства из заработной платы специалиста при соблюдении четырех условий:

• гражданин официально трудоустроен в компании;
• отсутствуют основания для невыплаты пособия (несоблюдение больничного режима, неявка к врачу на прием);
• специалист предоставил правильно заполненный листок нетрудоспособности;
• в компанию поступил судебный приказ, исполнительный лист или соглашение супругов.

Для осуществления обязательного удержания – алиментов, работодателю не требуется:

• выпускать специальный приказ;
• получать письменное согласие наемного сотрудника;
• просить у работника написать заявление.

Фирма-наниматель обязана под расписку уведомить сотрудника, какая сумма будет взыскиваться и по каким основаниям. Эта информация отражается в расчетном листке, содержащем сведения о начислениях и удержаниях за месячный период. Документ готовится по форме, утвержденной приказом руководителя организации, выдается персоналу на руки или рассылается по электронной почте.

Список источников

• www.RNK.ru
• advoweb.ru
• VseProRazvod.ru
• xn—-8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai